Orta Doğu trafiğimiz çok artı; çünkü Bursa’ya, Kocaeli’ne, Sakarya’ya, Sapanca’ya hitap eden bir lokasyondayız. Kuveyt, Birleşik Arap Emirlikleri (BAE), Doha ve Katar’dan gelen misafirlerimiz; Bursa, Yalova ve Sapanca’da fazlaca gayrimenkul yatırımı yapıyor. Onların getirdiği ekstra bir hacim (volüme) var. Bunu, yolcu ve ilave uçak sayımızda net şekilde görüyoruz. 2019’da 6 yeni havayolu şirketi uçuşa başladı. Fas’tan Royal Air Maroc, Kuveyt’ten Kuwait Airvvays ve Jazeera Airvvays, Umman’dan Salam Air, Afganistan’dan Ariana Afghan Airlines, Malezya’dan Malaysia Airlines....
Toplam 59 havayolu hizmet alıyor. Yani, yüzde 10’luk ilave müşteri kazandık. Malaysia Airlines bizim için önemli. Çünkü, Sabiha Gökçen’e ilk defa direkt bir uzun bir uçuş gerçekleştirdi. Kuala Lumpur’dan tam 11 saat. Bu, bizim tarihimizde bir ilk. Hayâlimiz "Okyanus aşırı" diye tabir edilen uçuşların gerçekleşmesi. Kuzey Amerika’ya, Asya Pasifik Bölgesi’ne ya da Uzak Dogu’ya... Ümit ediyorum ki, daha da artar. Hedefimiz; dı$-iç hat trafiğini ortak paralelde geliştirebilmek ve büyütebilmek. Operasyonel ve finansal planlamalarımızı bu mihvalde yapıyoruz. Bu genişleme için var gücümüzle gayret edeceğiz.
BÜYÜMEYİ, HAVAYOLLARI İLE BERABER GERÇEKLEŞTİRİYORUZ
Business Life’ın gelenekselleşen ’Projeksiyonu En Güçlü 50 CEO’ araştırmasında, 2019’da siz de listeye girdiniz. THY Genel Müdürü Bilal Ekşi, Pegasus Havayolları Genel Müdürü Mehmet T. Nane ve TAV Holding İcra Kurulu Başkanı Sani Şener ile birlikte havacılık sektörün etmek nasıl bir duygu?
Dört şirket, Türk sivil havacılık sektörünün amiral gemisi. Bu saygıdeğer beyefendiler, gerçek oyuncuların başında. Havayolu ve ve havalimanı işletmeciliğinde en önemli temsilciler. Birinin basında ben varım ki, ne mutlu bana. Benim için de onur, gurur kaynağı. Büyümeyi bu firmalarla beraber ger- v çekleştiriyoruz. Yakalanan ivmeye ayak uydurmaya, havayollarının ilerlemesine katkı sağlamaya, onlara destek olmaya çalışıyoruz. Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği (IATA
Ersel Göral’ın Ekip Ruhu
¦ Doğru insanlarla, doğru ekiple çalışıyorum. İSG’deki en büyük lüksüm; arkamdaki çok güvenilir, çok saygın ve işini bilen insanlar.
¦ En önemli varlığımız ne bu bina, ne bu altyapı, ne otomobilller, ne bu ofis, ne eşyalar, ne diğer unsunlar; insan... Hem kendi ekip arkadaşlarımla hem müşteriyle yüz yüzeyken karşımda bir insan olduğunun bilinciyle konuşuyorum. İletişimi her zaman sıcak, canlı, saygı, sevgi, saygı, hoşgörü çerçevesinde tutmaya çalışıyorum.
¦ Tanıyayım ya da tanımayayım; herhangi bir kişide karamsarlık, bıkkınlık, yorgunluk, çaresizlik, uygunsuzluk, köşeye sıkışmışlık, çıkmaz sokağa girmiştik görürsem profesyonel gözle "Ben bu sorunu nasıl çözerim? Nasıl fayda sağlarım?" diye yaklaşırım. Bunun, hayatta hep faydasını gördüm.
¦ Başarı, doğru iletişimin ürünü. Bu birlikteliği doğru temellerde oturttuğunuzda ekibin motivasyonu, heyecanı, liyakati arttıkça başarılar otomatik geliyor. İşleri; bir olma, birlikte olma mantalitesi ve stratejisiyle yürütmeye çalışıyorum.
*Ersel Bey, geldiği günden beri taşıdığı heyecanını, kendisiyle beraber iş yapacak olan ekibindeki herkese veriyor. / Söze, İstanbul Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı Kurumsal İletişim Müdürü Canan Soysal giriyor...
ERSEL GÖRAL’IN^S KULAK VERDİĞİ ÖĞÜTLER
¦ Warren Buffett’ın şu sözleri kulağımda:
"Kural 1: Asla para kaybetme. Kural 2: Birinci kuralı unutma." Bili Gates’in de güzel bir lafı var: "Anlaşılabilir, kolay hedefler koyun." Çünkü hepimiz finansçı, havacı, pilot değiliz.
¦ Örnek, feyz aldığım, hayatta olan ya da olmayan birçok büyüğümüz var. Bunlardan biri de rahmetli Sakıp Sabancı. Çok güzel öğütleri var. Çok değerli bir büyüktü. Türkiye’nin en değerli insan kaynaklarından biriydi. Hayat felsefesini insan ve iletişim üzerine kurmuştu.
¦ Merhum Sabancı "Şu 3 kelimeyi aklınızdan hiç çıkarmayın. ’Günaydın ya da merhaba" deyin, mutlaka teşekkür edin, bir şey isterken ’lütfen’ deyin" / diyor. Farklı bir felsefe bence. "İnsana A
Stokunun" ve "Çocuklarınıza, ailenize mutlaka vakit ayırın diyor.